苏盐井神：弘扬工匠精神 激发创新活力

“已经连续3天日均产量超过2400吨，创今年以来最好水平，张红光带领的劳模创新工作室团队，不断攻克我们生产中的瓶颈，助力产量不断提升”，望着离心机上源源不断流淌的原料盐，原料盐车间主任李荣兴奋地说道。

据悉，苏盐井神二分公司张红光劳模（技能人才）创新工作室成立以来，活动开展从少到多，团队力量由弱到强，为全员技术创新搭建了一个“大舞台”。五年来，工作室累计完成创新成果146项，创造了可观的经济效益，为实现“食盐制造”到“食盐智造”的转变注入新动力。2022年，该工作室被命名为第三批“省部属企业系统示范性劳模（技能人才）创新工作室”。

发挥“头雁”作用，形成“雁阵效应”

“我不是什么项目领衔人，仅仅是一个喜欢平时琢磨点技术改进的普通设备维护工作者，带领大家共同攻关，在技术创新的路上发挥了一点作用而已。”工作室负责人张红光说。

工作以来，张红光无论在哪个岗位、哪个车间，除了在工作时间把自己的本职工作干好以外，业余时间、下班后、休息日、节假日的大部分时间，都痴迷于技术创新、技术改造。

近年来，在他的带领下，工作室实施多项改造项目，大大提高了生产设备的自动化和智能化水平，提升了设备安全稳定性能和生产的效率，为生产提供了可靠的设备保障。他本人先后多次被苏盐集团评为先进工作者，先后获得了江苏省劳模、“科创江苏”企业创新达人和江苏工匠等一系列荣誉。

该公司生产技术部部长许进介绍道：“只有发挥‘头雁’的牵引作用，才能带动队伍形成‘雁阵效应’，提升公司创新能力，实现食盐智造水平”。

破译“传承”密码，引发“群蜂效应”

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。张红光深知，单靠自己一个人的力量很难取得重大突破，他不仅自己潜心钻研，而且注重传帮带，带出了一个优秀的创新团队。

工作室现有专业技术人员30多名，下设涉及智能化、数字化应用等多个小组。工作室在技术培训、技术攻关、技术创新、成果转化、奖励激励方面形成了一套完整的管理体系。

工作室的骨干成员周作良和许从胜提出的《稳定进汽调节保障蒸发系统》《分装有碘低钠盐碘含量以及成分稳定控制操作法》分别入选首届大国工匠创新交流大会江苏工匠人才创新成果展、江苏省省部属企业职工十大先进操作法。

他们在获奖后介绍说，“创新工作室吸引越来越多技术人员争相加入，不断钻研攻坚技术难题，攻关多个项目，解决企业生产经营中遇到的痛点、难点问题，充分激发出创新活力，助力公司高质量发展”。

注入“科技”分量，实现“创新变量”

工作室成立五年来，平均每年完成创新项目20多项，有7项实用专利获得国家发明专利，4项实用新型专利已受理，多项技术攻关项目荣获上级公司表彰。

该公司工会主席戴克洋介绍说，今年以来，工作室以问题为导向，立足生产现场，着力解决影响生产的瓶颈问题，已经累计完成18个攻关项目，为企业高质量发展注入“科技”分量，实现“创新变量”。

由张红光牵头研发实施的“小包输送智能在线测控集控系统”，替代人对装箱过程关键质量问题的自动测控，为国内盐行业首创技术；发明了量杯误差可调计量装置，解决了容积式包装机量杯之间误差难以处理的行业技术难题，提高了计量精度，获得了国家发明专利。

该公司经理陈伟表示，下一步，将积极筹建先进食盐智造博士创新工作站，促进大数据、云计算、人工智能等新一代数字技术在食盐制造领域的深度应用，进一步提升食盐“智”造水平。

稿件来源：江苏苏盐井神股份有限公司